Faire Anwerbung: Verantwortung von Anfang an
Integrität, Verlässlichkeit und Vertrauen bilden die Grundlage fairer Fachkräftemobilität. Keine Vermittlungsgebühren für Fachkräfte, transparente Prozesse und klare Verantwortlichkeiten schaffen faire Perspektiven für alle Beteiligten.
Fairness beginnt bei der Anwerbung
Internationale Fachkräftemobilität eröffnet neue Perspektiven: Fachkräfte erhalten Zugang zu internationalen Karrierechancen, Arbeitgeber können gezielt qualifizierte Talente gewinnen und Institutionen schaffen die notwendigen Rahmenbedingungen für eine faire, strukturierte und nachhaltige Fachkräftemobilität.
Damit diese Chancen nachhaltig entstehen, muss Fachkräftemobilität fair, transparent und partnerschaftlich gestaltet werden. Fachkräfte müssen von Beginn an wissen, was sie erwartet, welche Anforderungen bestehen, welche Schritte notwendig sind und an wen sie sich wenden können.
Faire Chancen. Transparente Prozesse.
Ein zentraler Grundsatz fairer Anwerbung ist das : Vermittlungskosten sollen nicht von den angeworbenen Fachkräften getragen werden. Dadurch sollen finanzielle Belastungen und daraus entstehende Abhängigkeiten vermieden werden.
Im Gesundheitsbereich konkretisiert das staatliche Gütesiegel „ Pflege Deutschland“ entsprechende Prinzipien. Dazu gehören unter anderem die Kostenfreiheit des Vermittlungsprozesses für Pflegefachkräfte, Transparenz sowie die verständliche Kommunikation wesentlicher Informationen. Die Anforderungen berücksichtigen dabei auch internationale Standards und Leitprinzipien.
Für NAVIGO bedeutet deshalb: keine Vermittlungsgebühren für Fachkräfte, transparente Prozesse und persönliche Begleitung entlang des gesamten Weges.
Verantwortung gemeinsam tragen
ist mehr als ein fairer Rekrutierungsprozess. Fachkräfte brauchen verlässliche Informationen und Begleitung. Arbeitgeber tragen Verantwortung für eine nachhaltige Gewinnung und Integration internationaler Mitarbeitender. Institutionen schaffen wiederum wichtige Rahmenbedingungen für Qualifizierung, und reguläre Fachkräftemobilität.
Für NAVIGO gehören deshalb , verantwortungsvolle Fachkräftegewinnung und institutioneller Dialog zusammen. Unser Anspruch ist es, Fachkräfte, Arbeitgeber und Institutionen auf Basis unserer drei Grundwerte miteinander zu verbinden: Integrität, Verlässlichkeit und Vertrauen.
