ربط الكفاءات وأصحاب العمل والمؤسسات
تربط NAVIGO الكفاءات الدولية وأصحاب العمل والمؤسسات بنزاهة وموثوقية وثقة. نشأت NAVIGO من قناعة بأن حراك الكفاءات الدولي والاندماج يحتاجان إلى أكثر من التوظيف التقليدي.
أصبحت هذه الحاجة واضحة بشكل خاص خلال رحلة وفد إلى تونس: أشخاص مؤهلون ومتحمسون يبحثون عن فرص مهنية دولية، وأصحاب عمل يحتاجون إلى كفاءات مؤهلة، ومؤسسات تضع الإطار اللازم لحراك عادل ومستدام للكفاءات.
هنا بالضبط يأتي دور NAVIGO: نجمع بين هذه المنظورات الثلاثة ونصنع الروابط اللازمة لحلول مستدامة للكفاءات.
مبادئنا التوجيهية
المهمة
ربط الكفاءات وأصحاب العمل والمؤسسات بشكل مستدام
الرؤية
بناء جسر موثوق لحلول عادلة للكفاءات
القيم
النزاهة
- بدون رسوم توظيف
- شفافية كاملة
- مرافقة شخصية
الموثوقية
- حلول شاملة
- استقطاب مستدام للكفاءات
- نجاح طويل الأمد
الثقة
- حلول أخلاقية للكفاءات
- توظيف عادل
- معايير معترف بها
المسؤولية
قيمة مضافة للناس والشركات والمجتمع
نتحمل المسؤولية ونخلق قيمة مضافة مستدامة للناس والشركات والمجتمع. من خلال التعليم والتأهيل والمشاركة نفتح آفاقاً جديدة للكفاءات، ونؤمّن القدرة التنافسية لأصحاب العمل، ونشكّل مع المؤسسات التحول الاجتماعي والاقتصادي. ونكمّل هذا الالتزام بمساهمة مالية ملموسة: نتبرع بنسبة 2,5 ٪ من إيراداتنا السنوية لمنظمات غير ربحية.
مؤسسونا
Dr. Aboubakr Rabah
شريك مؤسس ومدير عام
الدكتور أبو بكر رباح متعدد اللغات (الألمانية والعربية والإنجليزية والفرنسية)، ويجمع بين خبرة دولية في الاقتصاد والسياسة والعلوم والتعاون المؤسسي وشبكة علاقات قوية في ألمانيا وشمال أفريقيا ومنطقة الخليج. يتولى في NAVIGO التطوير الاستراتيجي للشركة والتوسع التشغيلي والتموضع المستهدف للشركة في الأسواق الدولية.
Mehriz Fezzani
شريك مؤسس ومدير عام
محرز الفزاني متعدد اللغات أيضاً (الألمانية والعربية والإنجليزية)، ويجمع بين خبرة راسخة في الاقتصاد والسياسة والعلوم والتعاون المؤسسي وشبكة علاقات قوية في ألمانيا وشمال أفريقيا. يتولى في NAVIGO التطوير الاستراتيجي للشركة وتنمية الأعمال المستدامة والتموضع فوق الإقليمي للشركة في السوق الألمانية.