Pourquoi la Tunisie ?
L'Allemagne et la Tunisie partagent des relations économiques et institutionnelles de longue date, des voies de mobilité établies et des potentiels de qualification variés. Pour NAVIGO, c'est une base solide pour une mobilité internationale durable.
L'Allemagne et la Tunisie ne partent pas de zéro
La Tunisie est le premier marché international de talents et de coopération de NAVIGO. Cette décision ne repose pas uniquement sur le potentiel de compétences disponible, mais sur une combinaison de relations établies, de structures existantes et de réseaux solides.
L'Allemagne et la Tunisie entretiennent des relations diplomatiques depuis 1956. Aujourd'hui, les deux pays sont liés par de nombreuses coopérations dans l'économie, l'éducation, la formation et la coopération au développement. La mobilité internationale des professionnels n'est pas non plus une idée nouvelle : des programmes comme et montrent que des voies structurées de mobilité professionnelle et de formation existent déjà entre les deux pays.
Ces programmes montrent que des expériences et des structures institutionnelles existent, sur lesquelles l'Allemagne et la Tunisie peuvent s'appuyer ensemble.
Le potentiel rencontre l'expertise locale
La Tunisie dispose de talents qualifiés et motivés dans des domaines qui sont aussi au cœur de NAVIGO : santé, industrie, artisanat et digitalisation. Les structures d'éducation et de qualification constituent une base importante pour des perspectives de carrière internationales.
Mais la qualification seule ne suffit pas. Une mobilité réussie exige un , une préparation linguistique et professionnelle, une compréhension culturelle et une intégration durable. Il est tout aussi important d'intégrer tôt les exigences des employeurs et les conditions-cadres institutionnelles.
La Tunisie est un partenaire, pas seulement un pays d'origine
Une mobilité durable doit tenir compte des perspectives des deux pays. Les professionnels cherchent des opportunités de carrière internationales, les employeurs ont besoin de talents qualifiés et les institutions créent le cadre nécessaire. Les intérêts et les perspectives de développement du pays d'origine doivent aussi être pris en compte. Pour NAVIGO, , qualification, échange de connaissances, intégration et dialogue institutionnel vont donc de pair.
